Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Саха (Якутия) объявляет конкурс на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:     

1. ведущей группы должностей категории «руководители»:

- начальник отдела контроля (надзора) в сфере связи;

- начальник отдела контроля (надзора) в сфере массовых коммуникаций;

- начальник отдела по защите субъектов персональных данных и надзора в сфере информационных технологий;

- начальник отдела организационной, правовой работы и кадров.

2. старшей группы должностей категории «специалисты» (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт):

- отдела контроля (надзора) в сфере связи;

- отдела контроля (надзора) в сфере массовых коммуникаций;

- отдела по защите субъектов персональных данных и надзора в сфере информационных технологий;

- отдела организационной, правовой работы и кадров.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, и соответствующие указанным квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

На замещение вакантных должностей категории «руководители» ведущей группы - высшее образование, уровень образования – магистратура, специалитет, бакалавриат,  не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности;

На замещение вакантных должностей категории «специалисты» старшей группы - высшее образование, уровень образования – магистратура, специалитет, бакалавриат, без предъявления требований к стажу работы.

При отборе кандидатов на включение в кадровый резерв учитывается наличие высшего образования по направлениям подготовки:

Для должностей по направлению деятельности отдела контроля (надзора) в сфере связи - наличие высшего технического образования в области связи, знание нормативных правовых актов по профилю деятельности отдела в сфере связи,  законодательства РФ,  регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере связи, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;

Для должностей по направлениям деятельности отдела контроля (надзора) в сфере массовых коммуникаций - наличие высшего юридического (или иного гуманитарного) образования, знание нормативных правовых актов в области СМИ, законодательства РФ, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;

Для должностей по направлениям деятельности отдела по защите прав субъектов персональных данных и надзора в сфере информационных технологий - наличие высшего юридического образования, знание нормативных правовых актов в области персональных данных, законодательства РФ, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере информационных технологий и персональных данных, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;

Для должностей по направлениям деятельности отдела организационной, правовой работы и кадров - наличие высшего юридического, финансово-экономического  образования,  наличие дополнительной профессиональной подготовки по программам в сфере государственных закупок, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением, знание Налогового кодекса и иных нормативных правовых актов РФ, высокий уровень владения компьютером (программный продукт 1С «Зарплата» версия 8.0) знание нормативных правовых актов по направлению деятельности.

Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:

 Конституция Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 13.04.2010 № 460 «О национальной стратегии противодействия коррупции на 2010-2011 годы»;

Указ Президента Российской Федерации от 11.04.2014 № 226 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2014-2015 годы»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.04.2016 № 147 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2016-2017 годы»;

Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».

С перечнем специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения  должностных обязанностей  в соответствии  с задачами и функциями отделов можно ознакомиться на официальном сайте Управления:  http://14.rkn.gov.ru (раздел «Правовая информация»).

Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячного денежного поощрения;

- оклада за классный чин;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы.

Размеры должностных окладов, окладов за классный чин, надбавок к должностному окладу регламентированы Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

 Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:

1. Личное заявление.

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением двух фотографий (3х4). Форма анкеты.

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г.  № 984н;

6. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации»

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа: 1 этап - прием и рассмотрение документов, 2 этап – тестирование и индивидуальное собеседование (предполагаемая дата проведения 15-16 декабря 2016 г.).

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления  3 ноября по 23 ноября 2016 г. включительно с 9:00 до 12:00 и с 13:00 до 16:00 по адресу: Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Саха (Якутия), г. Якутск, ул. Курашова, 22, каб.7. Тел.: (4112) 34-20-44

Наш сайт: www.14.rkn.gov.ru

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Ознакомиться с итогами конкурса