Объявление о конкурсах

 

Управление Роскомнадзора Республике Саха (Якутия)

Проведение конкурса на включение в кадровый резерв в Управлении Роскомнадзора по Республике Саха (Якутия)

07 сентября 2021 года

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Саха (Якутия) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв старшей группы должностей категории «специалисты»

- отдел контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций (осуществление государственного контроля и надзора в сфере телерадиовещания, СМИ и массовых коммуникаций, рассмотрение обращений граждан)

- отдела контроля и надзора в сфере связи (осуществление государственного контроля и надзора в сфере связи, регистрационно-разрешительная деятельность, рассмотрение обращений граждан)

- отдел по защите прав субъектов персональных данных (осуществление государственного контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных, рассмотрение обращений граждан);

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование, соответствующие квалификационным требованиям к должности.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

 На формирование кадрового резерва должностей категории «специалисты» старшей группы должностей - высшее образование, без предъявления требований к стажу работы.

При отборе кандидатов старшей группы должностей категории «специалисты» в отдел контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций учитывается образование, соответствующее направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Журналистика», «Телевидение», «Медиакоммуникации», «Информационные системы и технологии», «Информационная безопасность» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям);

При отборе кандидатов старшей группы должностей категории «специалисты» в отдел контроля и надзора в сфере связи учитывается образование, соответствующее направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Сети связи и системы коммутаций», «Многоканальные телекоммуникационные системы», «Радиосвязь, радиовещание и телевидение» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям).

При отборе кандидатов старшей группы должностей категории «специалисты» в отдел защиты прав субъектов персональных данных учитывается образование, соответствующее направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Информационные системы и технологии», «Информационная безопасность» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям).

Наличие опыта работы, знание нормативных правовых актов по профилю деятельности Управления, навыки деловой переписки, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.

Общие профессиональные знания и навыки, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:

 Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции, законов Российской Федерации и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; законодательства Российской Федерации, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере связи, средств массовой информации, в том числе электронных, массовых коммуникаций, в сфере контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации в области персональных данных; правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Положения о Роскомнадзоре, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.03.2009 № 228; Положения об Управлении; служебного распорядка и должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; работы в сфере контроля (надзора) средств массовой информации, в том числе электронных, массовых коммуникаций; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовой редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.

Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

 1) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств;

2) профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.);

3) способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты;

4) осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

5) своевременное выполнение поручений;

6) количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

7) качество выполненной работы – подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических т грамматических ошибок;

8) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

9) интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;

10) наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

11) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

 Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы и места прохождения службы.

Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:

 должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения;

оклада за классный чин;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы 60 – 90%;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

иные выплаты, в соответствии с действующим законодательством.

 Минимальный размер денежного содержания составляет 30000 руб/мес.

 Служебные командировки в среднем до 4 раз в год по территории Российской Федерации.

Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:

 1. Личное заявление;

2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с изменениями от 20 ноября 2019 г.) с приложением двух фотографий;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

6. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

 Конкурс проводится в два этапа

1 этап – прием и рассмотрение документов,

2 этап – тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));

– индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:

- стратегическое мышление;

- командное взаимодействие;

- персональная эффективность;

- гибкость и готовность к изменениям.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование»/«Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления. Начало приема документов для участия в конкурсе 07 сентября 2021 года, окончание 27 сентября 2021 года.

Документы принимаются по адресу: г. Якутск, ул. Курашова, 22.

Прием документов - ежедневно с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней.

Наш сайт: https://14rkn.gov.ru

Контактные телефоны: (4112) 31-80-46, (44112) 31-80-40.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

Предполагаемая дата второго этапа конкурса – 10-20 октября 2021 года.

Место проведения: 677000, г. Якутск, ул. Курашова, 22, 3 этаж

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

 

Управление Роскомнадзора Республике Саха (Якутия)

Проведение конкурса на замещение вакантной должности в Управлении Роскомнадзора по Республике Саха (Якутия)

07 сентября 2021 года

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Саха (Якутия) объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ведущей группы должностей категории «руководители»:

- начальник отдела контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций (осуществление государственного контроля и надзора в сфере телерадиовещания, СМИ и массовых коммуникаций, рассмотрение обращений граждан).

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование, соответствующие квалификационным требованиям к должности.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

На замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ведущей группы должностей категории «руководители» - высшее образование, без предъявления требований к стажу работы.

При отборе кандидатов ведущей группы должностей категории «руководители» в отдел контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций учитывается образование, соответствующее направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Журналистика», «Телевидение», «Медиакоммуникации», «Информационные системы и технологии», «Информационная безопасность» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям);

Наличие опыта работы, знание нормативных правовых актов по профилю деятельности Управления, навыки деловой переписки, владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.

Общие профессиональные знания и навыки, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:

 Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Налогового Кодекса Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции, законов Российской Федерации и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; законодательства Российской Федерации, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере средств массовой информации, в том числе электронных массовых коммуникаций, правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Положения о Роскомнадзоре, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.03.2009 № 228; Положения об Управлении; служебного распорядка и должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; работы в сфере контроля (надзора) средств массовой информации, в том числе электронных, массовых коммуникаций; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовой редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.

Функциональные умения: планирования проверок и иных мероприятий по надзору и контролю за выполнением требований законодательства Российской Федерации в области массовых коммуникаций; организации и проведения плановых и внеплановых документарных и выездных проверок, в том числе с использованием автоматизированных систем; проведение мероприятий контроля (надзора) без взаимодействия с проверяемым лицом (систематическое наблюдение и мониторинг); организация деятельности по регистрации средств массовой информации и ведению реестра средств массовой информации; осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов; формирования и ведения реестров для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;  рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб; проведение консультаций; работа в единой информационной системе Роскомнадзора, программных подсистемах; работа с информационно-правовыми системами; работа с нормативными и нормативными правовыми актами;  навыки аналитической работы со статистическими и отчетными данными, прогнозирования и разработки планов конкретных действий; подготовка отчетов, докладов и других материалов;  подготовка деловых писем, ведение деловых переговоров; подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности структурного подразделения; организация судебной работы в области массовых коммуникаций; ведение административного производства.

Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

 1) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств;

2) профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.);

3) способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты;

4) осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

5) своевременное выполнение поручений;

6) количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

7) качество выполненной работы – подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических т грамматических ошибок;

8) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

9) интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;

10) наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

11) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

 Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы и места прохождения службы.

Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:

 должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения;

оклада за классный чин;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы 60 – 90%;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

иные выплаты, в соответствии с действующим законодательством.

 Минимальный размер денежного содержания составляет 40000 – 45000 руб/мес.

 Служебные командировки в среднем до 4 раз в год по территории Российской Федерации.

 Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:

 1. Личное заявление;

2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с изменениями от 20 ноября 2019 г.) с приложением двух фотографий;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

6. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

 Конкурс проводится в два этапа

1 этап – прием и рассмотрение документов,

2 этап – тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));

– индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:

- стратегическое мышление;

- командное взаимодействие;

- персональная эффективность;

- гибкость и готовность к изменениям.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование»/«Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления. Начало приема документов для участия в конкурсе 07 сентября 2021 года, окончание 27 сентября 2021 года.

Документы принимаются по адресу: г. Якутск, ул. Курашова, 22.

Прием документов - ежедневно с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней.

Наш сайт: https://14rkn.gov.ru

Контактные телефоны: (4112) 31-80-46, (44112) 31-80-40.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

Предполагаемая дата второго этапа конкурса – 10-20 октября 2021 года.

Место проведения: 677000, г. Якутск, ул. Курашова, 22

---------------------------------------------------------------------------------

 

Время публикации: 04.10.2010 07:17
Последнее изменение: 07.09.2021 08:09